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En este trabajo se síntesis los principales factores de riesgo psicosociales existentes en las organizaciones, como se puede evaluar su existencia y el daño que genera en los trabajadores.
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Promover políticas que permitan a los empleados equilibrar sus responsabilidades laborales y personales es una organización eficaz batería de riesgo psicosocial ejemplo para aminorar el estrés y mejorar el bienestar general.
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